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找工作遇到一些問題


問題


常常在夾報上刊到徵人有的是公司直接刊登廣告有的是透過人力銀行2項都是到公司面試如果我看到夾報上是透過人力銀行的工作那我直接到公司面試有什麼差別嗎?家人常常說不要透過人力銀行薪水好像也是透過人力銀行發放(沒記錯的話)請假手續也要通知人力銀行之類的好像挺麻煩的透過人力銀行找工作有哪些優缺點除了我說的這些跟公司ㄧ些的福利有影響嗎


最佳解答


首先應該這麼說 公司要找員工刊登人事稿的途徑很多 比如登報(如自由時報中國時報等) 比如張貼紅布條(比如麥當勞便利商店等) 當然網路的人力銀行也是其一 其次是在這些不同的途徑所看到的人事廣告 你去應徵工作有沒有差別? 當然沒有差別 但是有些公司它不會選擇某些刊登途徑 比如說 台積電 他不太可能在工廠門口張貼誠徵作業員的紅布條 沒有企業形象... 便利商店不會在網路人力銀行刊登誠徵工讀生的廣告 沒有人事預算... 最後 所謂的薪資透過人力銀行 那是指外派人員 並非由企業直接僱聘 比如說 台積電的總機小妹 有可能就是算104的外派人員 由台積電付人事費用給104人力銀行 再由104人力銀行外派在台積電擔任總機小妹 做得不好 台積電可以要求104人力銀行換人 不需要去檢討勞基法的規定 你說好也算好 你說不好也算不好 看從哪個角度 不過對於有能力的人而言 應該都沒差...


其他答案


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