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標題

想清楚知道哪家保經大小和規模?


問題


如題因各家各有各說法想了解比較大的公司但一年期定期險只有六年續佣(像合泰那種)需考核的(永達)台新保代(意外險內容專案都簽的普普)這種請不要做介紹本人想回歸保險業兼職地點在台中如台中沒有公司也請不要介紹給我目前有看到永旭大誠太陽三家請替我比較或介紹更好的給我非常的感激


最佳解答


嗨! 讓可以規劃近20家保險的Teresa為你解說 台中有分公司,可以介紹優秀的處經理 1.保險業是可以進來了解,且讓自己理財觀念更健全 2.但是每家保險公司都要考核業績,事實上開發業績時好時壞 ,業績不到,被考核掉, 則續佣也沒有了 3.保經可以規劃近20家的商品,才真正能為客戶找到經濟實惠的方案,目前有電話行銷,有第4台電視銷售,有銀行理專銷售,有保代經代....行銷路線廣,如何讓自己容易行銷,必需思考之 4.事業要評估自己的發展,而非人情的牽絆,如果考慮這是永遠的兼差事業,最好找不考核,但自主作業的公司,工作較有尊嚴,也免去為了業績去騙保單,台名保經不考核業績,想賺錢者,自己努力以赴 5.台名績效優的員工,可以配到股票,所以員工也是老闆 6.我們歡迎品德佳的人 台名保險及理財經紀公司，提供正規教育訓練，輔導考上證照，目前是前2名的保險經紀人公司，資本額1.2億，約已有6400有證照的專業人員註冊，歡迎您加入兼差或正職行列。因為我們可以賣各家保險公司的商品，不侷限一家(也有產險、保證保等商品)，更易拓展業務。 ●可以銷售的保險公司：富邦、全球、遠雄、中國、新光、大都會、國華、國寶、宏泰、幸福、台銀、中央、南山、安達、富邦產險、明台產險、友聯產險、中央產物、龍平安產險、新安東京產險、泰安產險 市場訊息豐富，提供最佳保單！ ＊ 永續經營的業務制度 ＊ 制度透明、佣金明確 ＊ 公積金提撥制度退休沒煩惱 ＊ 鼓勵晉陞、職務愈高收入愈高 ＊ 續期佣金不間斷，一直領到繳費期滿 ＊ 徵員無職級制，可以低階徵高階 ＊ 增員推介獎金可終身世襲 ＊ 徵員無區域限制，可跨縣市 ＊ 續繳可以繼承、世襲 ＊ 夫妻全職，可同時晉升，互相繼承 台名學院--------------免費專業課程訓練 新人基礎訓練班----認識壽險及經代行業、公司文化、銷售流程、商品介紹 顧問式推銷----------提升銷售技巧 市場開發-------------陌生市場、說明會、職團、學校市場開發技巧 時間管理-------------強化時間效能管理 目標設定-------------學習目標訂定原則與方法 一次Close------------提升成交技巧 百萬精英會員訓練課程---------培育MDRT頂尖人才 銷售技巧之加強與演練財金學院 全省聯合進修會 著重於財務金融知識的傳授及相關銷售實務技巧的演練 投資工具入門勞退制度研討課程資產配置信託財稅顧問養成班經營管理學院 著重於各管理職級職能的培育及訓練 徵募訓練輔導 管理 激勵 高階主管經營班 Teresa5.18


其他答案


上面三家我都去過了可以建議你來這家台灣金粽多領服務津貼跟繼續力最近爆紅小小彬就是我在服務喔請問貴姓電話以FYB=保費*代理費*88%為基準之後收入(FYC)=FYB*級職(最高95%)業界最高本公司可享有超高佣金、獎金、福利首佣、續佣、繼續率獎金、服務津貼(少數公司有發)、年終、組織津貼、、、等等全數都有傭金續領終身若有興趣請與聯絡我^^您好：若您人在台中，推薦您定律，這間保經公伺還不錯。有心從事保險業的朋友你好在此先提供你幾個深思的問題你在賣保險跟理財觀念的時候是否會遇到瓶頸?商品太少無法迎合客戶的需要?如果你的資歷不深組織增員有相當的難度又不能增員更高階?每天有出勤考核每三個月或半年要業績考核一次每年還有繼續率考核?當上主任主管職之後考核業績加上人力考核你是否想過這是公平的嗎?佣金區向平準化生存空間縮小公司制度壓力來淘汰有心想做事的你?1.各公司高層及很多主管有今天如此的局面，也是從友家公司跳槽，那我們的天空在那裡？2.目前的通訊處已飽和，而你的通訊處又在那裡？3.明年的景氣，誰來幫我們加薪？4.組織上的空洞，組織發展不易越可怕！5.我們沒有換工作，只是換環境(如同學生轉學一般)6.業代考核門檻拉高，容易流失，如大樓基石流失，主管如何存活？7.業務員的選擇－對客戶有利、對自己有益、對未來有發展8.我們要為自己寫歷史！9.今天不選擇它明天就要面對它…搶先機卡位……10.佣金下降，考核加快，規定加多，目的就是要淘汰你在幫客戶作風險規劃時是不是也替自己的工作平台做好了風險規劃?我們保險經紀人十大優點1：制度透明化~晉升標準、代理佣金率、完全透明公開。2：職級不考核~職級晉升後不考核，職位只升不降，確保永續發展與經營。3：努力不打折~續佣含(組織利益)不間斷且可世襲繼承。4：業績不歸零~晉升採累積制，凡走過必留下痕跡，職務越高、收入越高。5：夥伴即股東~經營利潤共享制度，晉升至區部經理即享有年資分紅、增員分紅、推銷分紅、公基金提撥四大福利。6：商品多元化~眾多合作伙伴，可向各保險公司代理最優質的保險商品。7：網路平台強~透過網路的無遠弗界與即時性，建立網路產壽險銷售網。8：利潤共享制~首年佣金、續年佣金、年終獎金、繼續率獎金、服務津貼…100%發放，不暗藏收入。9：客戶會員制~加入會員，購買商品享有紅利集點，介紹會員加入享有點數回饋或禮券，增加客戶便利性、轉介紹及忠誠度。10:完善的訓練~完整教育訓練、主管銜接、進階、產業顧問專業教育。我們代理銷售及服務的保險公司有遠雄新光國寶國華中國幸福中泰富邦宏泰全球安聯臺銀友邦美商安達大都會康健台壽產險公司有新光蘇黎世旺旺友聯華南新安東京富邦泰安明台台灣產物台壽保想要解決問題嗎有興趣可以跟我聯絡~~~商品好賣佣金又高又沒考核壓力專長陌生開發網路開發職場開發企業法人團體險等每位主管都可以陪同拜訪佣金跟續期都是你的低階可以增員高階全省可以經營讓你在全台灣都賺到錢想要更快速賺到錢擁有更多資源組織發展利益歡迎你來找我談大誠是一家老保經公司永旭與太陽是比較新的公司也較有活力制度方面三家有許多類同但有些方面是不同如果要更清楚建議到保經公司了解會更清楚另外帶你的主管也很重要也要見面聊聊才清楚歡迎加入永旭保經公司參考資料：永旭保險經紀人股份有限公司


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